领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单

共性清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”，及时召开党委会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究制定和部署落实集团公司的具体措施。

及时召开

党办、各基层党组织

2.按照桂发〔2020〕24号文件要求，进一步健全落细落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，阶段性对集团公司贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

12月

党办、各基层党组织

3.紧紧围绕“建党100周年”主题，着力强化构建党建与业务工作深度融合格局，在集团公司扎实开展党史学习教育，引导全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。

12月

党办、宣办、各基层党组织

4.每半年至少召开一次党委会会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板的方法，提出加强和改进的措施。

及时召开

党办

5.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合集团公司全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定集团公司落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

及时制定

党办

6.年初向上一级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

及时报告

党办

共性清单

加强政治建设

7.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。

12月

纪检监察室、党办

8.年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，党委统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

党办、审计、纪检监察室、各基层党组织

加强作风建设

1.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。

全年

党办、纪检监察室

2.集团公司党委加强对集团公司各基层党组织的领导，找准载体抓手，建设让上级党组织放心、让人民群众满意的模范党组织，引领带动集团公司抓好全面从严治党。

全年

党办、各基层党组织

加强思想建设

1.年内在集团公司范围内开展一次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党委中心组年内至少组织安排一次涉及党规党纪内容的集中学习。

12月

党办、纪检监察室、法务部

2.落实意识形态工作责任制，年内至少两次专题研究意识形态工作，每半年向市国资委党委专题（书面）汇报一次意识形态工作。

12月

宣办

加强队伍建设

1.坚决纠治集团公司管理范围内的形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治集团公司管理范围内干部“昏庸懒散拖”问题，加大关心关爱干部的力度。

全年

党办、纪检监察室

2.树立正确选人用人导向，坚持注重把“四个一线”作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的“主战场”，真正把政治强、专业精、作风优的一线人员选拔上来。

全年

党办

共性清单

加强纪律建设

1.年内通过会议、文件等形式至少通报一次集团公司落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

全年

党办、纪检监察室

2.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

纪检监察室

3.坚持惩治腐败的态度不变、决心不减、尺度不松，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦上级政策支持力度大、资金调拨密集、资源高度集中的领域和环节，瞄准重大工程、重点领域、关键岗位，一体推进“三不”机制建设。

全年

纪检监察室

加强制度建设

1.如集团公司管理范围内出现重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

12月

党办、纪检监察

2.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和集团公司实际，进一步梳理群众反映强烈的集团公司管理范围内比较突出的问题，开展专项整治。完善集团公司管理范围内损害群众利益问题治理机制。

全年

纪检监察、党办

个性清单

1.坚决落实“三重一大”决策制度，重大决策事项必须经党委集体研究，党委主要负责人不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定。集团公司纪委把各级党组织执行“三重一大”事项决策情况纳入政治建设监督检查范畴，定期开展抽查。

全年

党办、纪检监察室

2.结合市委、市纪委党风廉政建设年度工作要求和集团公司实际，制定党建工作要点、纪检工作要点。

5月

党办、纪检监察室

3.大力在全集团公司推行“一线工作法”，推动工作重心下沉，激发新状态新效能，聚力集团公司高质量发展，全面落实强首府战略。

全年

党办、董办、

办公室

个性清单

4.加强优秀年轻干部培养工作，大力发现和储备优秀年轻干部，搭建成长平台、畅通交流渠道。

全年

党办、人力资源部

5.党委班子成员年内至少为基层党员讲一次（廉政）党课。

全年

党办

6.年内班子成员、各基层党组织主要负责人至少开展一次谈心谈话活动。

全年

党办

7.进一步激发集团公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组的作用。统筹抓好巡视巡察、审计、专项督查等监督中发现问题的整改，强化成果运用。

全年

党办、纪检监察室、审计

8.年内每月组织员工集中观看一次廉政警示教育片，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。

全年

党办、纪检监察室

9.开展党建、党风廉政培训，增强集团公司各基层党组织书记、党务工作者的业务能力。

全年

党办、纪检监察室

10.严格落实安全生产责任制，坚持安全生产的标准化、规范化管理，积极打造一级安全标准化企业。

全年

安质部、工程部、

各子公司

11.进一步构建集团公司党风廉政文化建设，提炼南宁交投集团党风廉政建设品牌。

12月

纪检监察室