陆玉春：扎根钢筋水泥里的铿锵玫瑰

争做“爱岗敬业”表率

做好逢山开路“领头雁”

为了加快首府“交通强市”战略实施，南宁交投集团开启高等级公路建设“新赛道”，在转型发展关键时刻，陆玉春被组织寄予深切厚望，她从集团公司部门副经理岗位转到南宁高速公路公司工作，兼任上横高速公司董事长、总经理，又重新走向项目建设一线。

工作强度和压力特别大，工作环境更加艰苦，但陆玉春并没有被困难吓倒，她带头深入一线，狠抓项目建设，在一线办公，在一线解决问题，扎实推动了各项重点工作落实落地。

针对项目建设中的急难险重任务，她总是第一时间带头冲锋，带领全体员工克服征地拆迁、雨季汛期、工期紧张、任务繁重等重重困难，及时优化施工方案和施工工艺，细化每日攻坚建设目标。

在陆玉春的带领下，上横高速公路公司连续三年圆满完成各项经济指标，超额完成固投任务。上横高速公司先后荣获南宁交投集团2021年度“先进集体”称号、中共宾阳县黎塘镇委员会、宾阳县黎塘镇人民政府授予的2022年度“爱心企业”称号以及甘棠镇人民政府授予的2022年度“彰显国企风采 助力乡村振兴”称号。

争做“开拓创新”表率

持续提升项目管理质效

作为上横高速项目负责人，陆玉春既做“指挥员”，又做“战斗员”，始终学在一线、干在一线、冲在一线，在一线中思考问题，在一线中开拓创新，在一线中总结提升管理经验，促进了项目管理效能提升。

她积极组建研究团队，在项目管理创新上下功夫，她深入实践、善于思考、总结提升，创新“点线面”三维发力工作模式。

“点”：即以上横项目为基点，成立项目党员攻坚组，充分发挥党员先锋模范作用，对攻坚组定硬任务、定时间节点、定考核任务，发挥用“狠鞭”抽“快马”。

“线”：即划分施工建设、项目前期工作、后勤服务等工作专线，各专线由分管领导牵头，明确工作标准、技术标准、考核标准及时间节点，统一指挥、统一调度，协调推进各项任务。

“面”：即每周召开项目推进例会，建立工作难点难题“搜集、协商、交办、反馈”机制，把工作进度摆出来一起看一起议，看谁抓得实，看谁干得好，看谁有妙招，看谁亮点多，有效激发广大员工工作积极性，建立起了全链条式推进项目建设的有效机制。

在她带动影响下，上横高速公司全体员工形成“爱学习、肯钻研、敢创新、善总结”的工作氛围，项目管理水平逐年攀升，啃下项目建设一个个“硬骨头”，高质量完成南宁市委市政府每年下达的项目建设任务。

争做“追求卓越”表率

全力打造精品标杆工程

“质量之魂，存于匠心”，为将上横高速项目打造成为精品标杆工程，陆玉春要求项目建设人员牢牢把握高质量发展的主动权，坚持质量、安全、环保、文明施工等一个都不能少。

她积极带头研究，推行“首件工程认可制”，对首件工程的各项工艺、技术和质量指标进行综合评价，确定最佳工艺，建立样板工程，指导后续工程批量生产，预防和纠正后续批量生产中可能产生的质量问题，有效减少返工损失，通过首件工程验收总结、优良首件工程现场观摩、可视化工艺技术交底等形式，确保工程品质提升。

此外，陆玉春还把项目质量牢牢抓在手上，进一步细化质量责任追究体系，探索建立“工程质量终身责任卡”，对易出现质量通病的三背回填、路基施工推堆区、漏压区等工程部位进行建卡登记，实施动态化管理，处治完成后逐一销号，为项目工程品质提升保驾护航。

正是由于她这种“追求卓越”的工作精神，上横高速公司被广西高速公路建设专班评为“2022年度先进建设单位”，上林至横县公路一期工程基于高性能材料的全寿命周期路面技术示范项目成功入选2022年度广西交通运输科技示范工程科技成果推广项目。