南宁交投集团:强化技能人才培养 推动产业振兴发展

* 来源: 人力资源部 * 作者: 庄国 * 发表时间: 2024-04-03 19:24:00 * 浏览: 15

南宁交投集团认真贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示精神,积极构建与产业发展相契合的技能人才培养体系,通过一系列创新举措形成了独具特色的经验做法,在技能人才培养与产业振兴方面取得了一定成效,荣获“2023年南宁市职工职业技能大赛优秀组织单位”称号,在南宁市总工会组织的2023年“邕有技能 产业振兴”市属基层劳动和技能竞赛评估中荣获二等奖。

强化内部人才培养 提高人才综合素质

人才是企业发展的核心力量,南宁交投集团始终将技能人才培养摆在重要位置,打造了产业工人技能提升平台,为员工提供了系统、专业的技能提升渠道。南宁交投集团结合员工技能现状和培训需求,通过制定《内训师管理办法》,推行“师带徒”“老带新”等工作机制,实现了技能的传承和经验的积累。

同时,通过教师授课、现场培训、模拟操作等多样化的培训形式,让员工全面掌握所需技能;通过推行技能津贴制度,根据员工技能等级设定差异化津贴标准,有效激励员工自我提升,追求卓越。.

深化校企人才合作 搭建实践交流平台

随着对专业人才需求的日益增长,校企合作成为了培养高素质技能人才的重要途径。南宁交投集团通过与广西电力职业技术学院等高校紧密合作,实现了教育资源与产业资源的优化配置,为学生提供丰富实践机会的同时,也为电力行业输送了大量兼具理论知识与实践能力的高素质人才。

这种合作模式不仅加强了人才培养与产业发展的深度融合,也为推动地方经济发展和社会进步注入了新的活力。

积极举办技能竞赛 强化人才培育技能

近年来,南宁交投集团积极组织员工开展和参加各类行业技能大赛,通过竞赛选拔优秀人才、培育新生力量,为产业发展注入新的活力。


2023年,南宁交投集团成功举办了加油站加油员、高速公路收费员、电厂水力发电运行值班员、汽车维修人员等多场职业技能竞赛,通过内部技能竞赛提升员工的业务水平,营造“比、学、赶、超”的学习氛围。

积极举办技能竞赛 强化人才培育技能

近年来,南宁交投集团积极组织员工开展和参加各类行业技能大赛,通过竞赛选拔优秀人才、培育新生力量,为产业发展注入新的活力。


2023年,南宁交投集团成功举办了加油站加油员、高速公路收费员、电厂水力发电运行值班员、汽车维修人员等多场职业技能竞赛,通过内部技能竞赛提升员工的业务水平,营造“比、学、赶、超”的学习氛围。