【企业之星】刘勇:党建引领 勇蹚转型新路 扛起企业改革发展大旗

* 来源: * 作者: admin * 发表时间: 2022-05-24 10:53:50 * 浏览: 264

刘勇:南宁交投凯通实业有限责任公司党总支书记、董事长
座右铭:敢于挑战 勇于拼搏

刘勇,2008年8月参加工作,2014年8月加入中国共产党,自2018年3月到交投凯通公司任职以来,刘勇始终
坚持以党建引领发展,注重加强自身建设,紧盯公司发展大局不放松,建强队伍,切实发扬实干精神,团结带
领公司全体职工突破发展瓶颈,开创了公司转型发展新局面。由于管理成效突出,2018-2021年他连续获得
“集团公司优秀中层管理者”荣誉称号,交投凯通公司获评集团公司“经营类重大贡献奖”“先进单位”等多
个荣誉称号。

党建引领明方向 强基固本筑堡垒
刘勇带着“重新焕发老企业发展活力”的使命,坚持以党建引领企业高质量发展,以提升组织力为重点,突出
政治功能,优化组织设置,理顺党组织层级关系,强化党员管理,创新活动载体,创建“党建引领 双翼齐飞”
党建品牌和房地产开发业务“匠心筑梦”、矿产资源开发业务“党建赋能 绿色标兵”子品牌,以品牌带动为
抓手,创建“先锋示范岗””、开设“业务微课堂”,筑牢建强战斗堡垒、打造过硬队伍,不断扩大组织面和
工作覆盖面,将党建引领贯穿到经营发展各个环节,把公司业务发展紧固在支部建设发展的传动轴上,用高质
量党建引领企业高质量发展。

勇蹚转型新路 焕发企业新活力
交投凯通公司曾经一度面临发展主业不明显、项目发展后劲不足的困境。面对发展难题,刘勇敢抓会管,组织
架构不完善,公司管理效能低下,就聘请专业咨询服务公司,设置与公司发展相匹配的组织体系,优化部门职
能,健全完善组织体系,不断提升管理效率;内部流程不规范,办事效率低下,部分员工纪律涣散,他就组织
开展公司制度建设,规范公司内控管理和狠抓员工纪律,大力推行全员绩效考核,员工工作效率、工作作风得
到明显转变;公司产业较为单一,主业不突出,发展后劲不足,他就另辟发展“新路子”。2018年5月,成立
第一家保险经纪公司,刘勇带领公司在改革创新、产业转型升级中迈出了关键的第一步。2019年8月,刘勇带
领交投凯通公司瞄准矿产资源开发项目,成立了第一家矿业公司,推进公司产业转型,逐步构建以矿产开发、
房地产开发为主业的产业格局。为了加快公司转型升级进程,刘勇牢固树立“项目为王”理念,经常性深入项
目一线,他总是想方设法把问题解决在一线,让项目推进得再顺一点、再快一点。2020年12月,在刘勇的带
领下,下属凯鑫公司通过竞拍取得广西横县石龙麓矿区建筑用花岗岩矿区采矿权,公司矿产板块实现“零的突
破”。在办理项目采矿许可证时,从准备申办材料到取得采矿许可证仅用1个月的时间,刷新了采矿许可证最快
审批纪录,为项目奠定了基础,对推进集团公司矿产板块业务发展具有重要性意义。
交投凯通公司成立至今已有29个年头,从最初的单一外购电经营,逐步发展成为以矿产开发、房地产开发为主
业,大宗贸易、保险代理等业务协同发展的多元化产业格局,老企业重新焕发新活力。2021年,办理保险业务
3134笔,保费规模2171万元,实现营业收入443万元,实现利润259万元;2022年一季度,公司新增3宗采矿
权,累计获得矿权4宗,矿产资源储存总量约4.44亿吨,年生产规模达2300万吨;目前,公司资产总额23.69亿
元,净资产1.89亿元。

创新用人机制 积蓄发展动力
干事创业,关键在人。刘勇深知企业发展,人才是关键。在人才队伍建设上,他推行全员竞争上岗,创新选人
用人方式,将选拔工作制度化、常态化,为公司发展积蓄源源不断的内生动力。
打破陈规,实行“能上能下,能进能出”的选人用人机制,推行“全员竞岗”。强化中层管理人员队伍建设,
组建与企业发展相适应的干部队伍。2019年3月,在刘勇的带领下,交投凯通公司实行“岗位归零、全员竞岗”
。打破资历条框和隐性台阶,以“能力、业绩、贡献”作为用人导向,不看身份,不论资排辈,真正把勇于担
当、敢于负责、善于作为、实绩突出、清正廉洁的年轻干部用起来。历经五个月,共完成交投凯通公司17个岗
位中层管理人员的选拔,其中11名人员走上新岗位,4名人员调整了岗位,真正实现“优胜劣汰”,建成了一
支能担重任的高素质年轻干部队伍,为交投凯通公司的发展注入了新的生机活力。
完善机制,实行关键重点岗位轮岗,激发中层队伍活力。为加强对重点岗位人员的锻炼,盘活用人机制,激发
工作活力,提升工作效能。刘勇在实行竞争上岗的基础上,针对公司岗位实际,实行中层管理人员队伍建设再
加码,开展关键重点岗位轮岗行动,不断建立健全常态化中层管理人员干部选拔任用机制,为公司可持续发展
提供人才保障。
近几年,刘勇坚持以党建引领公司转型发展,扛起企业改革发展大旗,时刻把党组织和党员队伍建设抓在手上,
把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。在他的示范带动下,交投凯通公司
全体员工坚定发展目标,真抓实干、攻坚克难,不断优化公司产业结构,推动公司转型发展上台阶,全面激活
公司在新形势下高质量发展的新引擎,公司上下凝聚起干事创业的强大力量。

2021年公司实现营业收入3.73亿元,实现利润总额2272万元,完成预算指标500万元的454%,全年安全、经营发展态势良好。(交投凯通公司 严素萍)