【企业之星】吴江卡：勇闯改革新路子 续写发展新篇章
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发表时间:
2022-05-24 10:46:19 *
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吴江卡：南宁交投集团党委委员、南宁公交集团党委书记、董事长
座右铭：勤勉务实 服务为民
1999年，吴江卡大学毕业进入南宁公交集团工作，2014年担任总经理，2017年出任党委书记、董事长。到任伊始，南宁公交与全国公交企业一样，受到出行多样化的巨大冲击，常规公交经受前所未有的困难。面对复杂严峻的形势，吴江卡审时度势，主动思变，提出“一业为主，多元发展”的经营思路，内强管理，外拓市场。经过多年的拼搏，2021年底，公交集团有8家子企业，经营常规公交线路111条，营运车辆1788台，是广西经营规模最大的公交企业。吴江卡多次荣获南宁市国资系统优秀党务工作者、南宁市交通行业先进个人、集团公司优秀中层管理人员等荣誉。
聚焦主业 转型发展
吴江卡勇于担当，目光长远，他提出“公交要做百年企业，改革是发展的源动力，也是唯一的出路”，在困难面前，他说得最多的一句话就是“办法总比困难多，只要肯动脑筋，没有解决不了的问题”。近几年公交客流下降、营收下滑，守摊子显然不行，图发展困难重重，他谋定思变，坚决以改革求生存、以改革促发展，坚持以群众出行需求为导向，坚定推进城市公交供给侧结构性改革，提出“优化城区线路、拓展城乡公交”的思路，主动调整与地铁走向相同、重复系数大的线路，减少无序竞争，近年优化调整线路50多条；克服困难开通郊区线路，相继开通邕宁、里建、扬美等方向的城乡公交线路，挖掘新的营收增长点。他改革传统的调度模式，引进先进的调度系统，实时掌握线路客流、车辆运行情况，精准调配运力，提高营运效率，逐步解决乘客等车时间长、准点率低的问题。面对新时代群众出行多样化、品质化的需求，他改变现有的公交运营模式，开通网约车、定制公交，组织人员进企业、进工厂、进社区、进校园进行客调，协调交通、交警、教育等部门，相继开通邻里护学、通勤车、社区便民巴士等定制线路44条，不断满足人民群众对公交出行的美好追求。
针对公交业态单一的问题，吴江卡多次表示：“单靠公交一业，难以把企业做强做大，我们要走‘一业为主，多元发展’的路子”，他的想法很快转变为公司管理团队的共识。公交集团利用自有的人、车、场等优势资源，逐步拉长产业链，布局新业态，稳步推进多元化业务。2021年，在巩固提升路内停车、充电服务、车辆检测、物业服务等原有业务基础上，又拓展了机动车报废回收业务，再生资源项目顺利通过验收投产，实现了工业产值“零”突破，租赁住房建设等重点项目有序推进，公交集团多元化业务收入占比达67%，同比增长35%，成为主营业务的有力补充，增强了企业抵御风险的能力。
履职尽责 服务社会
“绿水青山，就是金山银山”，习近平总书记提出绿色发展的理念，吴江卡全面践行新发展思想，坚定公交公益性定位，服从服务于南宁市经济社会发展，体现国企的责任担当。公交集团在行业中率先采购新能源、纯电动公共汽车和出租汽车，目前新能源和清洁能源公共汽车1700余台，新能源出租汽车500台，占比达到93%以上；建设充电站78座、充电桩1075个，遍布各城区，极大方便公交汽车和社会车辆充电，有效减少了汽车尾气排放，为让南宁天更蓝水更绿和实现国家“双碳”战略目标做出应有贡献。
疫情就是命令，防控就是责任。2020年新冠疫情爆发，作为市民出行方式之一，公交处在疫情防控的第一线，安全运行形势十分严峻。吴江卡在公交多个场合反复强调，“疫情防控是当前极端重要工作，容不得半点马虎松懈，要坚决守住公交零感染的底线”。他对疫情防控工作亲自布置、协调，到生产一线督促检查防疫措施落实情况，以对职工、对乘客负责态度，坚决执行上级的疫情防控部署，从疫情防控全局出发，严格落实人、车、场的管控措施，职工新冠疫苗应接种人员接种率达100%。在疫情防控常态化后，为减少人员流动，开通点对点定制公交，积极助力企业、学校、机关单位复工复产复学，既服务群众出行，也增加公司的收入，实现了双赢。
疫情防控常态化后，公交集团又开始了创城创卫工作，公交场站点多面广，有多处老旧宿舍，破损严重，是创城创卫的“硬骨头”，吴江卡统筹安排，举全公司之力，落实好资金，按照定人员、定责任、定时间、定进度的“四定”工作要求，以组织领导常态化、巡查整改常态化、宣传工作常态化、监督指导常态化的“四化”工作标准，圆满完成了创城创卫工作任务。
党建统领 全面发展
吴江卡是一名老党务工作者，熟悉党建工作规律，他常说“党建工作是国企的优势，要与经营业务统筹谋划，融合发展”。近年，公交集团以创建“匠心公交·先锋为民”党建品牌为抓手，以开展党史学习教育为契机，深入开展“我为群众办实事”活动，结合公交车走街串巷、受众面广的特点，特色打造25路党史学习教育公交主题专线，使公交车成为市民学习党史的移动课堂，2021年专线共发车 2.12万趟次，接待乘客60.12 万人次，在社会上获得了广泛的赞誉，先后被学习强国广西学习平台、南宁新闻网等主流媒体报道。
改革出活力，改革出效率，吴江卡扎实推进国企改革三年行动工作。他认为，公交集团通过改革优化业务布局，调整结构，激发活力，提升效率，能进一步增加企业竞争力和抵御风险能力。他组织制定公司任期制与契约化管理方案等多项制度，亲自审核年度和任期考核办法，讨论确定经理层和下属子公司考核的经营指标。2021年11月，公交集团顺利完成了公司及下属8家子公司经理层成员任期制和契约化管理签约工作，制定相关制度及配套实施办法共计13项。通过制度契约的形式，明确权责，刚性兑现，构建企业员工能进能出、管理人员能上能下、工资待遇能高能低的良好格局，给传统的公交企业赋予新动能、注入新活力，形成上下贯通、纵深推进的改革新局面。
在吴江卡的带领下，2021年，公交集团获得“南宁市劳动关系和谐单位”“南宁市国资系统先进基层党组织”等市级以上荣誉7项，个人荣誉76项，公交企业服务质量考核荣获“七连冠”，出租汽车公司荣获自治区4A评级、天天快充公司等3家子公司通过ISO质量管理体系认证。（公交集团综合）
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