集团公司开展新入职员工素质拓展训练

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2021-05-14 19:10:12 * 浏览: 59

   为增进新入职员工之间的交流,进一步提高团队协作能力,更好地展示当代青年昂扬向上的精神风貌,8月7日,南宁交投集团组织65名2020年度新入职员工来到牛湾电厂,开展为期一天的素质拓展训练活动。

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   活动中,65名新员工被分为5个小组,并在队长的带领下确定了队名、队歌、队旗和团队口号,活动共分为“名字叠罗汉”“达芬奇密码”“风雨战士”“驿站传书”四个部分。

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名字叠罗汉

   破冰环节开始,“名字叠罗汉”游戏十分考验学员们的记忆力和集中力,各组队员围成一个圆圈,依次进行自我介绍,同时记下其它组员的名字,直到最后一个队员把全组队员的名字念出来为止。整个游戏氛围轻松愉悦,大家迅速地熟悉起来,为后面的游戏合作迈开了成功的第一步。

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达芬奇密码

   “达芬奇密码”从上到下考验着一个团队队长的领导能力,也考验着队员的执行能力。13张扑克牌统一朝背面摆放在地上,队长作为观察者指挥队员前往终点处翻牌,直到把所有的卡片按顺序翻出。竞赛中,大家奋勇向前,跃跃欲试,每个小组从制定策略到执行战术,都能够做到环环相扣,步步为营。队员们充分感受到了团结配合、目标一致、合理分工的重要性。

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风雨战士

   “风雨战士”是拓展活动中最精彩的一个环节,每位队长把组员分成三个职能岗位,通过高层、管理层、执行层这三个角色的语言和默契配合完成对其他团队的击杀。大家各司其职、各尽其力,同时在上下级之间建立起相互信任的关系,认真贯彻执行领导的决策部署,通力协作完成了各项任务。

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驿站传书

   “驿站传书”是拓展活动的最后一部分,游戏考验学院们的配合默契及交流技巧,大家席地就坐,在不说话、不回头的情况下,通过手心比划、拍肩击掌等方式传递数字密码,体会到了团队沟通的重要性和信息传达准确的关键性,提升了信息传递和信息接收的反馈能力,掌握了双向沟通和深度沟通的技巧。

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   这次拓展训练活动,为各位新入职员工提供了一个锤炼自我和互动交流的平台。活动结束后,学员们纷纷表示,拓展训练让他们获益良多,回去后一定要把活动中团结互助、突破自我的精神贯穿到今后的工作中去,用有限的青春去创造无限的价值,为集团公司的快速发展和新的跨越贡献自己的智慧和力量。

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   活动当天,学员们实地还参观了牛湾电厂船闸、厂房、中控室等现场。了解邕宁水利枢纽工程情况。



文:甘镇滔

图:宣办综合

编辑:郑丽华

审核:张敏