守正创新筑根基 融合赋能促发展——南宁交投集团党委召开2026年度党的建设工作会议

3月13日，南宁交投集团党委召开2026年度党的建设工作会议。

会上，集团公司党委书记、董事长曹壮对2025年党的建设工作进行全面总结，并对2026年工作提出思路和要求。

会议认为，2025年集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，围绕“新交投、新作风、新文化、新引领”工作部署，推动管党治党政治责任与治企兴企经营责任同频共振、同向发力，有效推动党建工作与生产经营深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、竞争优势和发展优势。

会议指出，2025年集团公司党委坚持政治统领，在把航定向中擦亮忠诚底色；坚持组织赋能，在强基固本中筑牢战斗堡垒；坚持人才聚智，在选育管用中锻造过硬队伍；坚持纪律聚责，在正风肃纪中净化政治生态；坚持文化聚力，在守正创新中奏响奋进强音；坚持群团联动，在共建共享中营造和谐氛围。

会议强调，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，也是集团公司“两委”换届之年，更是集团公司转型发展的关键之年，做好今年党建工作意义重大。2026年集团公司党委要紧扣高质量发展首要任务，树立和践行正确政绩观，以提升政治功能和组织功能为核心，深耕拓展“党建+”工程，加快形成“铸魂固本、强基赋能、育人聚才、正风肃纪、塑形聚力、群团同心”六位一体的大党建工作格局。

一

突出在“铸魂”上持续发力，深化政治思想引领

全面落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”，把党的领导融入公司治理各环节。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。

二

突出在“强基”上持续发力，打造坚强战斗堡垒

高质量完成集团公司“两委”换届；优化党组织设置，提升基层党建标准化、精细化水平。策划开展党建品牌主题宣传，开展“一线建功”等特色活动，推动党建融入生产经营，探索可复制、可推广的“党建+”特色工作法。

三

突出在“育人”上持续发力，建强骨干人才队伍

实施更加开放精准的引才策略，着力破解重点领域人才短缺瓶颈。实施“一把手”能力提升计划，探索推行人才“导师制”。坚持新时代好干部标准，选优配强干部队伍。深化末等调整和不胜任退出制度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人生态。

四

突出在“正风”上持续发力，涵养清廉政治生态

开展作风建设深化巩固年和“五促五转”专项行动，以小切口推动作风大整顿。强化对“一把手”和领导班子监督，精准运用“四种形态”，深化以案促改、以案促治，推动清廉文化全方位覆盖。

五

突出在“塑形”上持续发力，内聚人心外塑形象

深耕“行健”文化，推动企业文化理念从“墙上”走向“心上”。健全先进典型全链条培育选树机制，突出在一线岗位和急难任务中选树标杆。策划“领航者”“行健者”等主题宣传，讲好交投精彩故事。落实自治区2026年新春第一会精神，全面提升信访及12345热线工单办理质效，化解矛盾、维护稳定。

六

突出在“群团”上持续发力，发挥桥梁纽带作用

建设暖心职工之家，组织技能竞赛、文体活动，增强职工归属感与凝聚力。打造“青”字品牌，开展青年突击队等创建活动，引导青年在一线挺膺担当。推动统战工作融入中心，加强与党外人士沟通联系，将其智慧优势转化为集团公司改革发展的实际成效。

会议对2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行了表彰。

集团公司党委委员、领导班子成员，总经理助理、本部各部门正副职、子（集团）公司班子成员和各基层党组织书记、党员代表参加会议。(党办综合)